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        【农业】 全年农林牧渔业实现总产值8.14亿元,比上年增长5.8%。水果总产3123吨,下降3.6%;蔬菜总产1.6万吨,下降6.7%;水产品总产2.99万吨,下降0.3%。肉类总产735吨,禽蛋总产166吨,奶类总产5155吨。全区农机总动力2.96万千瓦,减少56%。
  【工业和建筑业】全年实现工业增加值35.6亿元,比上年增长5.7%。规模以上工业企业增加值增长5.1 %;实现主营业务收入121.7亿元,下降7.7%;实现利税8.9亿元,增长24.6%。
  【建设环保】 年末城镇化率100%。城市基础设施建设完成投资15.78亿元。城市人均绿地面积14.55平方米,建成区绿化覆盖率43.76%。自来水普及率100%,集中供热普及率82%。已建成污水处理厂2座,无害化垃圾处理率达到100%。水环境功能区达标率为100%,道路交通声环境质量符合国家标准。
  【贸易旅游】 全年实现社会消费品零售总额445.1亿元,比上年增长11.3%。实现外贸进出口总额126.4亿元,下降24.5%,其中出口66.2亿元,下降35.1%。新批利用外资项目31项,注册外资8.6亿元,实际使用外资14.4亿元。境内主要旅游景区有张裕酒文化博物馆、烟台山景区、塔山风景区、毓璜顶公园、北极星钟表文化博物馆、广仁路开埠文化旅游区、东炮台海滨风景区、南山公园、烟台博物馆、滨海广场、竹林寺、塔山滑雪场、烟台勃朗鲁东滑雪场、芝罘岛、崆峒岛。全年接待国内外游客1950万人次,增长8.3%。实现旅游总收入280亿元,增长7.7%。

 

 


 

烟台市“芝罘英才”计划公告

为深入实施人才强区战略,加快聚集各类高端人才,为烟台市芝罘区经济社会发展提供有力人才保证和智力支持,根据中央、山东省委、烟台市委关于深化人才发展体制机制改革的相关意见及国家“千人计划”、山东省“泰山学者”、烟台市“双百计划”等相关人才政策,制定“芝罘英才”计划实施意见。

一、引进标准

(一)全职创新创意人才。主要是指与芝罘区内企业签订5年以上劳动(聘用)合同,在芝罘区全职工作的高端人才。

(二)兼职创新创意人才。主要是指经人事或劳动关系所在单位同意,以柔性引进的方式,到芝罘区内企业兼职工作的高端人才。

(三)创业人才。主要是指带技术、带项目、带资金来芝罘区创办企业的高端人才。

 

二、优惠政策

(一)创新创意创业支持:

1.创新创意创业资助。

2.安家补助。

3.创业场所支持。

4.创业融资支持。

5.户口登记。

6.子女就学。

7.医疗保健。

8.工作就业。

9.临时居住。

(二)成长支持:

1.优秀人才荣誉支持。

2.产业化生产扶持。

3.专业技术水平成长支持。

(三)社会力量和用人单位支持

1.鼓励社会力量引进高端人才。

2.鼓励用人单位引进培育高端人才。

 

三、认定评审程序

符合条件的高端人才只能申报本意见所列人才类别其中一项,入选后,在管理期内不能申报本意见所列其他人才。高端人才累计申报次数不超过2次。

1.组织推荐。各街道园区根据从芝罘区外引进高端人才所在工作单位的属地关系,组织提报申报书和相关证明材料,初审后报芝罘区招才引智和创新驱动发展工作领导小组人才工作办公室(以下简称人才工作办公室),并出具推荐意见。引进人才所在单位、所属街道园区对证明材料的真实性负责,对弄虚作假者,一经查实,取消申报资格,追缴有关款项,并在一定范围内通报。

2.资格审查。芝罘区人才工作办公室协调有关部门组成认定小组,对推荐人选的材料进行审核,确定考察人选。其他全职创新创意、创业人才对应层次,委托专业机构评审,确定考察人选。

3.考察公示。芝罘区人才工作办公室组织有关人员,对考察人选进行考察,同时征求芝罘区招才引智和创新驱动发展工作领导小组成员单位和“一票否决”负责单位的意见建议,并在一定范围内进行公示,公示期5个工作日。

4.审定公布。将拟定人选名单报芝罘区招才引智和创新驱动发展工作领导小组审定通过,按程序出台有关文件,公布入选人才名单及资助档次。

5.建立“一事一议”机制。在芝罘区内建立引进人才“一事一议”机制,对其他符合芝罘产业发展的高端人才或对芝罘产业发展有重大影响且能够带来重大经济社会效益的领军人才团队,建立推荐评审绿色通道,特事特办,加速引进。高端人才若有其他需求,则另行再议。

 

联系人:刘老师

联系电话:136 3862 0415

QQ:318711937

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