千人智库官方二维码

首页  >   千人智库 > 高端猎聘 > 高等院校
苏州科技学院招聘高层次人才
时间:2014-12-26 16:40:04来源:千人智库
提交需求
提要:苏州科技学院多专业招聘学科领军人才和学科带头人。
苏州科技学院招聘高层次人才

【单位介绍】

苏州科技学院由原苏州城建环保学院与苏州铁道师范学院于2001年9月合并组建而成,是一所中央与地方共建、以江苏省管理为主的普通高等院校。原苏州城建环保学院为建设部直属本科院校,原苏州铁道师范学院为铁道部直属本科院校,两校均始建于上世纪80年代初。学校以工为主,涵盖工学、理学、文学、历史学、哲学、法学、管理学、教育学、艺术学等9个学科门类。

【岗位及要求】

高层次人才招聘

(一)特殊高端人才

两院院士、长江学者、国家“百千万人才”工程第一第二层次人选、国家级有突出贡献的中青年专家、国家杰出青年科学基金获得者、国家重点学科带头人等特殊高端人才。

(二)学科领军人才

1.任职条件:

(1)具有海外或国内重点大学博士学位,年龄一般不超过50岁。

(2)任职于海内外著名大学或研究机构,具有教授或相当职务,具备“新世纪优秀人才”、“江苏省双创人才”、“江苏特聘教授”的资格和条件(链接1:附件1)。

(3)从事自然科学、人文社科、工程技术、管理等领域的研究工作,近5年在国际重要刊物上发表具有重要影响的学术论文、专著,作为主持人或主要完成人获得国家级或相当于国家级的科技奖项,在国内外学术界具有重要影响。

杰出和紧缺人才可适当放宽学历学位和年龄要求。

2.岗位职责:

(1)把握本学科的发展方向,提出具有战略性、前瞻性、创造性的研究构想与研究课题,制订学科建设发展规划并组织实施,带领本学科在前沿领域赶超国内外先进水平;

(2)面向国家重大战略需求和国际科学与技术前沿,主持国家级科研项目,争取主持国家级重大科研项目,在本学科领域开展原创性、重大理论与实践问题研究和关键领域攻关,力争取得重大标志性成果;

(3)讲授核心课程,培养和指导研究生;

(4)组建并带领本学科团队进行教学科研工作。促进学科的国际学术交流与科研合作。

(三)学科(方向)带头人

1.任职条件:

(1)取得海外或国内重点大学博士学位,年龄在48岁以下。

(2)任职于海内外著名大学或研究机构,具有教授或相当职务。国内重点高校的博士生导师,具有担任省级重点学科带头人的经历

(3)在本学科和专业领域取得显著成就,近5年在国内外重要刊物发表有较大影响的学术论文、专著,主持并完成国家级项目2项以上,获得过省部级二等奖以上的科技奖项或具有同等影响力的其它成果,在国内外学术界具有较大影响。

2.岗位职责:

(1)密切关注本学科和跨学科领域的前沿发展,对学科建设进行规划,负责所在学科的学科建设工作。

(2)积极开展科学研究,申请并主持国家级项目和其它项目,推进科技成果转化,争取获得省部级以上科技成果奖。

(3)讲授核心课程,培养和指导研究生;

(4)组建并带领本学科(方向)团队进行教学科研工作。促进学科的国际学术交流与科研合作。

急需从事建筑设计及其理论、市政工程、测绘工程、交通工程、道桥、通信与信息系统、物流管理、汉语言文字学、英语语言文学、应用数学、化学工程与工艺、生物工程、机械设计及其自动化、电气工程及其自动化等领域研究的专家学者。 

【岗位待遇】

1. 学校将为引进的高端领军人才提供在国内具有竞争力的优惠条件和待遇。两院院士、曾当选为“长江学者”的特聘教授、入选国家“新世纪百千万工程”者、国家杰出青年基金获得者、国家重点学科带头人待遇从优,具体待遇面议;

2. 学校为引进的学科(方向)带头人提供优良的工作条件和优厚的薪酬待遇,并积极协助其申报省市高层才人才引进资助,给予安家费和购房补贴40—80万元。科研启动资助视情况面议;

3. 引进的领军人才、学科带头人可带团队或根据需要构建团队,引进的团队成员按规定享受相应待遇。

4. 学校对引进的优秀中青年学术骨干,可视其教学科研成果,直接高聘为教授或副教授,提供优厚的薪酬及20—50万元的引进待遇,积极协助其申报省市高层次人才引进资助。

【所需材料】

详细的中文简历一份

【联系方式】

联系人: 余经理

电话: 027-86758873-8121

手机:13385286782

邮箱: service@1000thinktank.com

 

 

标签
苏州科技学院 招聘 高层次人才 智库 t 经济管理 生物医药 信息科学

版权声明:千人智库网系千人智库唯一官方网站,凡转载本网内容请注明来源与作者。

作者系千人智库

评论详情

   暂无相关评论!
RSS订阅