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西北农林科技大学诚聘海内外杰出人才
时间:2015-04-01 15:51:40来源:千人智库网
提要:西北农林科技大学始终瞄准高新科技前沿,紧扣“三农”发展主题,秉承“诚、朴、勇、毅”校训,正在为实现“突出产学研紧密结合特色,创建世界一流农业大学”的目标而奋斗。诚邀海内外英才加盟西北农林科技大学!
西北农林科技大学诚聘海内外杰出人才

学校概况

西北农林科技大学是国家“985工程”和“211工程”重点建设高校之一。学校位于中华农耕文明发祥地、国家级农业高新技术产业示范区——陕西杨凌。学校是全国农林水学科最为齐备的高等农业院校。现设23个学院(系、部、所)和研究生院。设有63个本科专业,有植物病理学、土壤学、农业水土工程、临床兽医学、果树学、动物遗传育种与繁殖、农业经济管理等7个国家重点学科和作物遗传育种、农业昆虫与害虫防治等2个国家重点(培育)学科,以及25个部省级重点学科;有2个国家重点实验室,1个国家工程实验室,4个国家工程技术研究中心,3个国家野外科学观测研究站,57个省部重点实验室及工程技术研究中心。有13个博士后流动站,16个博士学位授权一级学科,28个硕士学位授权一级学科。

建校80年来,学校始终瞄准高新科技前沿,紧扣“三农”发展主题,秉承“诚、朴、勇、毅”校训,正在为实现“突出产学研紧密结合特色,创建世界一流农业大学”的目标而奋斗。诚邀海内外英才加盟西北农林科技大学!(http://www.nwsuaf.edu.cn/)

     

一、招聘学科

作物学、园艺学、植物保护、生物学、化学工程与技术、畜牧学、兽医学、草学、农业资源与环境、环境科学与工程、林业工程、林学、生态学、风景园林学、农业工程、水利工程、计算机科学与技术、食品科学与工程、农林经济管理、社会学。

二、招聘人才类型及相关待遇

(一)高端人才学术团队

1.招聘条件  以国外知名大学(科研机构)的教授、“长江学者”特聘教授、国家杰出青年基金获得者或相当水平的高端人才为带头人组建的学术团队。

2.相关待遇  根据工作需要及团队规模,提供不低于1000万元的科研启动费;满足团队所需的实验室、温室、实验地等科研、办公条件;其他待遇另行协商。

(二)“千人计划”特聘专家

1、创新人才长期项目(含人文社科项目)

招聘条件:在海外著名高校、科研院所担任相当于教授职务,年龄一般不超过55岁,全职来校工作,聘期五年。申报人一般应未全职在国内工作;已经在国内工作的,回国时间应在一年内。

相关待遇:提供1000万元以内的仪器设备购置费和科研启动费,满足工作需要的实验室和办公条件;年薪100万元(税前);提供300平方米住房1套;提供安家费40万元;妥善安排配偶工作及子女入学;协助组建研究团队,特设编制,面向校内外聘任团队成员。

2、创新人才短期项目

招聘条件:在海外著名高校、科研院所担任相当于教授职务,年龄一般不超过55岁,在学校工作至少五年且每年来校工作不少于2个月。

相关待遇:每月工作津贴10万元(税前);研究条件纳入学校指定合作对象的研究平台,根据工作需要提供实验仪器设备费和研究经费;每年提供国际旅费1次(经济舱);来校工作期间免费提供公寓式住房。

3、“外专千人计划”项目

招聘条件:申报人应为非华裔外国专家;在海外著名高校、科研院所担任相当于教授职务,年龄一般不超过65岁,全职来校工作5年、每年不少于9个月。申报人一般应未全职在国内工作;已经在国内工作的,回国时间应在一年内。

相关待遇:提供1000万元以内的仪器设备购置费和科研启动费,满足工作需要的实验和办公条件;年薪100万元(税前);来校工作期间免费提供公寓式住房;提供安家费40万元;

(三)“长江学者”特聘教授和讲座教授

1.特聘教授

招聘条件:自然科学类年龄不超过45周岁,人文社会科学类年龄不超过55周岁。海外应聘者一般应担任高水平大学副教授及以上职务或相当职位,国内应聘者应担任教授职务或相当职位,聘期内全职来校工作。

相关待遇:聘为二级教授;提供自然科学类500万元,人文社科类150万元科研经费;聘期内享受学校相应岗位规定的工资福利待遇及“长江学者”岗位津贴每年30万元;外籍受聘者实行年薪制,年薪不低于60万元(税前);提供300平米的住房1套;提供安家费30万元;妥善安排配偶工作及子女入学。

2.讲座教授

招聘条件:在海外教学科研一线工作,一般应担任高水平大学教授职务或相当职位,每年来校工作时间不少于2个月。

相关待遇:研究条件纳入校内合作者研究平台,提供自然科学类50万元,人文社科类25万元工作经费;每月工作津贴5万元(税前);每年提供一次往返国际机票(经济舱);来校工作期间免费提供公寓式住房。

(四)西北农林科技大学特聘教授

招聘条件:年龄原则上不超过50周岁,在专业领域内具有重要影响的专家可不受年龄限制。国外应聘者应具有助理教授及以上职务或相当职位,国内应聘者应担任教授职务或相当职位,全职来校工作。

相关待遇:聘为二级或三级教授;提供自然科学类300-500万元,人文社科类100-150万元科研经费;聘期内年薪不低于40万元(税前);提供不少于170平方米的住房1套;提供安家费30万元;妥善安排配偶工作及子女入学。

(五)青年千人计划

招聘条件:从事自然科学领域研究,年龄不超过40周岁;在海外知名高校取得博士学位,有3年以上海外科研工作经历;在国内取得博士学位,在海外从事科研工作5年以上;聘期内全职来校工作。

相关待遇:聘为三级或四级教授;年薪40-60万元(税前);在国家提供100-300万元科研经费的基础上,学校配套100-300万元;提供不少于170平方米住房1套;安家费10-20万元;妥善安排配偶工作及子女入学。

(六)青年英才

招聘条件:年龄在40周岁以下,条件特别优秀者可放宽至42周岁。在国内、外知名高校取得博士学位,具有1年以上海外科研工作经历,取得重要研究成果的优秀人才;或在国内知名高校(科研机构)具有副教授以上职位;聘期内全职来校工作。

相关待遇:聘为副教授或教授;提供自然科学类30-200万元,人文社科类20-100万元科研经费;140平方米住房1套;安家费5-20万元;聘期内提供在同行业具有竞争力的协议薪酬,年薪不低于20万元(税前);妥善安排配偶工作及子女入学。

三、应聘程序

(一)申请者提交申请材料

(1)个人详细简历1份;

(2)研究业绩综述1份;

(3)发表论著清单及近五年5篇代表论著全文扫描件或复印件;

(4)科研项目、获奖及专利情况等证明村料的扫描件或复印件;

(5)学历学位证书、国外任职证明材料扫描件或复印件;

(6)国际学术任职、社会兼职证明材料的扫描件或复印件;

(7)应聘“青年千人计划”、西北农林科技大学特聘教授和青年英才的申请人员,需提供3封同行专家推荐信。

(二)学院、学校分别对申请人提交的材料进行初审

对应聘“千人计划”、“长江学者”及“青年千人计划”的申请者,初审通过后,学校可提供1次来校考察交流的国际往返旅费,也将指派专人按照本年度申报要求,协助准备申报材料。

对应聘“西北农林科技大学特聘教授”和“青年英才”的申请者,审核通过后,发出面试通知。进入面试环节的人员,为使应聘者家人更好地感受和了解我校的工作和生活环境,欢迎人才家属一同来校考察,考察期间,学校提供食宿。

(三)学院考察交流、教授委员会研究讨论

(四)学校组织专家面试评审并进行审定

四、联系方式

联系人:陈小燕   王军   

联系电话(传真):+86-29-87082855/87082587 

E-mail:rencaike@nwsuaf.edu.cn

网址:http://rcb.nwsuaf.edu.cn/index.php

通讯地址:陕西杨凌邰城路3号  西北农林科技大学高层次人才工作办公室

邮政编码:712100

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